Tasa de aporte a Essalud sería igual para todos los empleadores

El Consejo Nacional del Trabajo (CNT) acordó por unanimidad la necesidad pública y urgente de reorganizar la seguridad social y fortalecer a Essalud, para lo cual recibirá propuestas de otras entidades estatales hasta el 30 de noviembre, para luego debatir un informe final el 3 de diciembre, según informó el Ministerio de Trabajo, que integra el CNT . 

Y, entre las propuestas discutidas en el seno del CNT, los gremios de empresarios y de trabajadores que tienen presencia en ese consejo, acordaron que, como parte de la reorganización de Essalud, la tasa de aportes que hacen los empleadores para la seguridad social de sus trabajadores, será igual para todos. 

Así lo indicó César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), quien indicó que “los empresarios y trabajadores nos hemos puesto de acuerdo para que la cotización (a Essalud) sea general para todos”, en referencia a eliminar las tasas diferenciadas para sectores como agricultura y micro y pequeñas empresas, que, reclamó, pagan 4%, en lugar del 9% que aporta el resto de empleadores. 

Vale recordar que ya el titular del Mintra, Christian Sánchez, había adelantado que revisarían las tasas diferenciadas (Diario Gestión 24.10.2018). 

De otro lado, Bazán señaló que están en contra del dictamen aprobado en el Congreso, que extiende la función rectora del Ministerio de Salud sobre Essalud, pues colisiona con los acuerdos en que está avanzando el CNT para la reorganización de la seguridad social y el fortalecimiento de Essalud.

Comisión para ajustar la RMV

Mayor plazo. El Mintra informó que otro acuerdo que adoptó el CNT es extender el plazo de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos al 31 de diciembre del 2018, para que continúe el proceso de diálogo para los ajustes de la remuneración mínima.

Fuente: Diario Gestión