Ministerio de Trabajo insistirá con mayores facultades de inspectores

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Christian Sánchez, durante su presentación en el Congreso detalló que se cambiará el reglamento de la Ley General de Inspecciones, para insistir en otorgar mayores facultades para los inspectores y que puedan incorporan directamente en la planilla de la empresa a los trabajadores informales (Gestión 21.08. 2018). 

Cabe indicar que el Decreto Legislativo N° 1383, no incorporó esta facultad para los inspectores de trabajo, por lo que algunos especialistas consideraban que había sido descartada la propuesta. 

Sin embargo, el titular de Trabajo explicó que esta nueva facultad sí se regulará pero a través de un cambio en el reglamento de la Ley General de Inspección, norma que depende exclusivamente del sector y que se publicará a través de un decreto supremo. 

La incorporación en la planilla del trabajador informalmente contratado por la empresa implica el acceso a la plataforma de Sunat o cualquier otra del empleador, de parte del inspector. 

Sin embargo, el acceso a la Clave Sol de Sunat no está protegida por la reserva tributaria desde el punto de vista legal. 

Ahora bien, la incorporación del trabajador informal,no sería automática, ya que estará sujeta a la aceptación del empleador. 

Es más, Sánchez explicó que la incorporación en planilla se aplicaría solo a los casos fáciles, aunque no definió el criterio que se aplicaría (Gestión 07.08.2018). Agregó que “si el empleador no reconoce la falta, se continuará el proceso administrativo que puede llegar hasta una multa”. 

Expertos consultados por Gestión opinaron que este tipo de facultades no existe en ninguna legislación del mundo. Ello, debido a que cualquier incorporación en la planilla directamente a la empresa requiere del respeto del derecho al debido procedimiento y presunción de inocencia del empleador, que solo se consigue en un proceso judicial. 

Empleo juvenil 

De otro lado, Sánchez también reveló que se encuentra en proceso de validación un proyecto de ley que contempla incentivos económicos (subsidio a los aportes de Essalud) y medidas de simplificación administrativa para fomentar la contratación formal de los jóvenes como meta para el 2021 (ver página 3). 

Flexibilidad 

El ministro de Trabajo explicó sobre la discusión de la flexibilidad laboral “entendida ,por algunos, como la degradación de derechos, el reemplazo de mecanismos de protección más intensos por otros más débiles, es otra discusión, que requiere más altos estándares de consenso sociolaboral”. 

Agregó, que el Ministerio de Trabajo a través del CNT tiene la puerta abierta a tener esta discusión en su agenda.

Cifras y datos

Inspectores. A la fecha, el Ministerio de Trabajo cuenta con 624 inspectores a nivel nacional y 16 intendencias implementadas. 

RM. Se instaló la comisión técnica el 04.09.2018 para definir la metodología de determinación de la Remuneración Mínima (RM) factores de productividad e inflación, y periodicidad. 

Acoso. Este mes se lanza una línea telefónica dedicada para la atención de las denuncias de acoso laboral.

Fuente: Diario Gestión (25/09/2018)